Nöbetçi
Panele giriş yap

Kadro Rehberleri

Hangi kadroyu seçmeliyim? Kadro türleri karşılaştırması

Tercih ekranında onlarca birim adı var ve çoğu size aynı geliyor. Bu yazı kadro türlerini karşılaştırılabilir eksenlerde yan yana koyar: hangi türden kaç kadro açıldı, hangisi nöbet ücretini değiştirir, hangisi statünüzü değiştirir. Sayılar yürüyen dönemin münhal listesinden sayılmıştır.

Önce şunu bilin: kadro türü sürenizi değiştirmez

Yükümlülük süresini belirleyen şey görev yerinin bulunduğu ilçenin gelişmişlik kademesidir. 3359 sayılı Kanun'un ek 3. maddesi süreyi bu ölçüte bağlar. Devlet hastanesine gitmeniz ile toplum sağlığı merkezine gitmeniz, aynı ilçede olduğu sürece süreyi değiştirmez.

Bu, tercih kurarken çok işe yarayan bir sadeleştirmedir. Süreyi ilçeden, günlük işi kadro türünden okursunuz. İkisini ayrı ayrı düşünmek kararı kolaylaştırır.

Görev süresi hesaplayıcısı ilçeyi seçtiğinizde tahmini süreyi ve bitiş tarihini gösterir. Münhal gezgini ise her kadronun yanında aynı tahmini süreyi taşır.

Kadro türleri yan yana

Pay sütunu, yürüyen dönemde pratisyen tabip kadrolarının yüzde kaçının o türde açıldığını gösterir. Nöbet sütunu 657 sayılı Kanun'un ek 33. maddesinden gelir: acil servis, yoğun bakım ve 112 hizmetlerinde tutulan nöbetlerin ücreti yüzde elli artırımlı ödenir.

Kadro türüPayNöbet ücretinde artırımStatü
Devlet hastanesi%58,9Acil serviste evetDevlet memuru
Eğitim ve araştırma hastanesi%10,8Acil serviste evetDevlet memuru
İlçe sağlık müdürlüğü%10,5Birime göre değişirDevlet memuru
Toplum sağlığı merkezi%6,1Birime göre değişirDevlet memuru
112 istasyonu · komuta merkezi%5,9EvetDevlet memuru
Şehir hastanesi%4,8Acil serviste evetDevlet memuru
Aile hekimliği birimiPratisyene açılmadıSözleşmeli aile hekimi

Paylar 30 Ağustos 2026'da dönemin münhal listesinden sayılmıştır ve her dönem değişir. Aile hekimliği birimi satırı, yürüyen dönemde bu birimlere pratisyen tabip kadrosu açılmadığını gösterir; ilan edilen kadroların tamamı uzman tabip içindir.

Nöbet ücreti neye göre değişiyor?

Saatlik nöbet ücreti, unvanınızın gösterge rakamı ile dönem aylık katsayısının çarpımıdır. Kadro türü bu çarpımı doğrudan değiştirmez. Değiştiren şey nöbeti nerede tuttuğunuzdur.

657 sayılı Kanun'un ek 33. maddesi, acil servis, yoğun bakım ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için ücretin yüzde elli artırımlı ödenmesini öngörür. Aynı madde icap nöbetini normal nöbet ücretinin yüzde kırkı olarak tanımlar.

Pratikte şu anlama gelir: acil serviste nöbet tutacağınız bir hastane kadrosu ile poliklinik ağırlıklı bir birim, aynı gösterge üzerinden farklı tutarlar üretebilir. Nöbet ücreti hesaplayıcısında riskli birim seçeneğini işaretleyerek farkı görebilirsiniz.

Tercih kurarken sorulacak sorular

Aşağıdaki sorular kadro türünü değil, o kadronun sizin için ne anlama geldiğini netleştirir.

  • Bu birimde nöbet tutulur mu, tutuluyorsa hangi düzende? Nöbet düzeni hem gelirinizi hem sınav hazırlığınızı belirler.
  • Konsültan erişimi nasıl? Tek hekim çalışılan bir yerde karar yükü tamamen sizde olur.
  • İlçenin gelişmişlik kademesi kaç? Süreniz buradan çıkar ve tercih listesinin sırasını bu belirler.
  • Yerleşim yerine ulaşım nasıl? İki yıl boyunca her izin dönüşü aynı yolu kullanacaksınız.
  • Kadro ilanında açıklama var mı? Bazı münhaller cinsiyet, aile hekimliği grubu ya da nüfus bilgisi taşır.
  • Uzmanlık sınavına hazırlanacak mısınız? Öngörülebilir çalışma saati olan bir birim, yoğun ama düzensiz bir birimden daha uygundur.

Statüsü farklı olan iki durum

Aile hekimliği birimi olarak ilan edilen münhale yerleşen hekim, Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği'nin 9 Nisan 2026'da değişen 15. maddesine göre önce birimin bulunduğu yerdeki toplum sağlığı merkezine atanır ve başlayış yapar. Ardından en geç ertesi günün mesai bitimine kadar aile hekimliği sözleşmesi imzalar. Sözleşme talebi yoksa aynı birimde görevlendirme ile çalışır.

Buradaki ayrıntı önemlidir: her iki durumda da kadro yeri toplum sağlığı merkezidir. Statünüz sözleşme imzalayıp imzalamamanıza göre değişir, kadronuzun yeri değişmez.

Millî Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı için de münhal kadrolar açılır. Dönem ilanı, Bakanlık dışı kurumlara yerleşenlerin atamaya esas işlemler için yerleştikleri kurumla irtibata geçmesi gerektiğini belirtir. Bu kadrolarda çalışma düzeni Sağlık Bakanlığı kadrolarından farklı işleyebilir.

İlan metni ayrıca yalnızca erkek hekimlerin tercih edebileceği münhallerin bulunabileceğini yazar. Tercih listenizi kurmadan önce ilan metninin dikkat edilecek hususlar bölümünü baştan sona okuyun.

Bunu kendi durumunuz için hesaplayın

Sık sorulanlar

En çok kadro hangi türde açılıyor?
Yürüyen dönemde pratisyen tabip kadrolarının yaklaşık yüzde elli dokuzu devlet hastanelerinde. İkinci sırada eğitim ve araştırma hastaneleri, üçüncü sırada ilçe sağlık müdürlüğü kadroları geliyor.
Kadro türü görev süremi değiştirir mi?
Hayır. Süreyi görev yerinin bulunduğu ilçenin sosyo-ekonomik gelişmişlik kademesi belirler. Aynı ilçedeki iki farklı kadro türü aynı süreyi taşır.
Hangi kadroda daha çok kazanırım?
Temel nöbet ücreti unvan göstergesi ile katsayının çarpımıdır ve kadro türünden bağımsızdır. Fark, nöbetin nerede tutulduğundan doğar: acil servis, yoğun bakım ve 112 nöbetleri yüzde elli artırımlı ödenir.
Toplum sağlığı merkezi ile ilçe sağlık müdürlüğü aynı şey mi?
İkisi ayrı birimlerdir ve münhal listesinde ayrı ayrı ilan edilir. Yürüyen dönemde ilçe sağlık müdürlüğü kadrolarının payı belirgin biçimde arttı. Birimin günlük işini göreve başlamadan önce ilgili müdürlükten teyit edin.
Tercih sıramı neye göre kurmalıyım?
Önce süreyi belirleyen ilçeyi, sonra günlük işi belirleyen kadro türünü düşünün. Tercih başvurusunun kesinleştirme kuralı ve kaç tercih yapılabileceği dönem ilan metninde yazar.

İlgili rehberler

Kaynaklar

Sırada ne var?

Kadroyu seçtikten sonrası: dönemin listesi ve ilk nöbette işine yarayacaklar.

Araçlar ve rehber yazıları üyelik istemeden açılır.

Son gözden geçirme: 2026-08-30. Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık ya da bağlayıcı resmî görüş yerine geçmez. Kişisel durum için İl Sağlık Müdürlüğü, kurumunuzun özlük kaydı ve dönemin güncel ilanı esastır.

Siteyi nasıl kullandığını anlamak ve reklamlarımızın işe yarayıp yaramadığını ölçmek için çerez kullanmak istiyoruz. Klinik hiçbir veri bu ölçüme girmez. Gizlilik