Tebligat ve göreve başlama süreleri

3359 sayılı Kanun Ek Madde 4, yükümlü personelin, atama yerlerinin ve atama işlemine ilişkin sürecin internet sayfasında ilan edileceğini söyler ve ekler: bu ilan tebligat yerine geçer.

Dönem ilan metinleri de aynı kuralı tekrar eder. Genel esaslar bölümünde tebligat yerine geçecek ilanın Genel Müdürlüğün internet adresinde yayımlanacağı ve ilgililerin atamaları ile atama tebligatlarının ilan tarihinden itibaren yapılmış sayılacağı belirtilir.

Bunun pratik sonucu şudur: adresinize bir yazı gelmesini beklemek yerine ilan sayfasını takip etmeniz gerekir. Süre, ilanla birlikte işlemeye başlar.

657 sayılı Kanun'un 62. maddesi iki durumu ayırır. Aynı yerdeki görevlere atananlar, atama emrinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadır. Başka yerdeki görevlere atananlar ise tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde o yere hareket eder ve belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlar.

Aynı madde bir ayrıntıyı daha düzenler: memurun izinli ya da raporlu olması tebligata engel olmaz, ancak bu süreler izin veya rapor süresinin bitiminde başlar.

Dönem ilan metinleri bu maddeye açıkça yollama yapar ve göreve başlamada 62 ile 63. madde hükümlerinin dikkate alınacağını belirtir.

657 sayılı Kanun'un 63. maddesi, ilk defa veya yeniden atananlardan belgeyle ispatlanabilir zorlayıcı bir sebep olmaksızın süresi içinde işe başlamayanların atamalarının iptal edileceğini ve bu kişilerin bir yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemeyeceğini düzenler.

Başka yerdeki göreve atanıp yola çıkan ancak süresinde başlamayanlara, aylık verilmemek şartıyla on günlük ek süre verilebilir. Bu sürenin sonunda da başlamayanlar memuriyetten çekilmiş sayılır.