DHY Analiz
129 ve 130. dönem karşılaştırması
Aşağıdaki sayılar dönem ilanlarının münhal listelerinden doğrudan sayıldı. Amaç gelecek dönemi tahmin etmek değil, iki dönemin birbirinden ne kadar farklı olabileceğini göstermek. Bu fark, tercih kararı verirken beklentiyi doğru kurmayı sağlar.
İki dönemin ölçeği
İlk bakışta göze çarpan şey ölçek farkı. İki dönem aynı büyüklükte değil ve bu, oranları okurken akılda tutulmalı.
| Ölçüt | 129. Dönem | 130. Dönem |
|---|---|---|
| Toplam kadro | 945 | 15.501 |
| İlan satırı | 884 | 3.825 |
| Pratisyen tabip kadrosu | 188 | 13.673 |
| Uzman tabip kadrosu | 757 | 1.828 |
| Kadro açılan il | 81 | 81 |
Sayılar her iki dönemin genel münhal listelerinden sayılmıştır. 129. dönemde kadroların çoğunluğu uzman tabip için açılmışken 130. dönemde tablo tersine dönmüştür. Bu, dönemlerin yapısal olarak farklı olabileceğini gösterir.
Pratisyen kadrolarının dağılımı
Mutlak sayılar yerine payları karşılaştırmak daha bilgilendiricidir. Aşağıdaki yüzdeler her dönemin kendi pratisyen kadro toplamına göre hesaplanmıştır.
| Kadro türü | 129. Dönem payı | 130. Dönem payı |
|---|---|---|
| Devlet hastanesi | %71,3 | %58,9 |
| Eğitim ve araştırma hastanesi | %8,0 | %10,8 |
| İlçe sağlık müdürlüğü | %1,1 | %10,5 |
| Toplum sağlığı merkezi | %6,4 | %6,1 |
| Şehir hastanesi | %0,5 | %4,8 |
| 112 istasyonu | %0,5 | %4,1 |
| Komuta kontrol merkezi | %1,1 | %1,8 |
| MSB · İçişleri · Adalet | %9,6 | %0,3 |
Kadro türü, birim adından okunmuştur. 129. dönemde pratisyen kadro sayısı toplam yüz seksen sekiz olduğu için küçük değişimler yüzdeye büyük yansır. Payları bu ölçekle birlikte okuyun.
Öne çıkan üç değişim
Birincisi, ilçe sağlık müdürlüğü kadrolarının payı yüzde birin biraz üzerinden yüzde on buçuğa çıktı. Bu, tercih listelerinde artık ciddi bir seçenek olduğu anlamına geliyor ve kadronun ne iş olduğunu bilmeyi gerektiriyor.
İkincisi, 112 istasyonu ve şehir hastanesi kadroları neredeyse yok denecek düzeyden görünür paylara yükseldi. 129. dönemde 112 için tek bir pratisyen kadrosu açılmışken 130. dönemde beş yüzü aşkın kadro ilan edildi.
Üçüncüsü, Millî Savunma, İçişleri ve Adalet bakanlıkları kadrolarının payı belirgin biçimde düştü. Mutlak sayı arttığı hâlde payın düşmesi, toplam ölçeğin çok daha hızlı büyümesinden kaynaklanıyor.
Bu veriden ne çıkar, ne çıkmaz
Çıkan şey şudur: dönemler birbirine benzemek zorunda değil. Bir önceki dönemin dağılımına bakarak tercih stratejisi kurmak yanıltıcı olabilir. Listeler yayımlandığında kendi döneminizin verisine bakın.
Çıkmayan şey ise gelecek dönemin tahminidir. İki dönem bir eğilim göstermez. Kadro sayıları mezuniyet takvimi, kurum ihtiyaçları ve kadro planlaması gibi çok sayıda etkene bağlıdır.
Bu sayfadaki sayılar münhal listelerinden sayılmıştır ve bağlayıcı değildir. Bağlayıcı olan Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün yayımladığı listelerdir. Kendi döneminizin listesini münhal kadrolar aracıyla il, unvan ve branşa göre tarayabilirsiniz.
Bunu kendi durumunuz için hesaplayın
Sık sorulanlar
- 130. dönemde neden bu kadar çok kadro açıldı?
- Kadro sayısının gerekçesi ilan metninde açıklanmaz. İki dönemin sayıları birbirinden çok farklı olabilir; bu sayfadaki karşılaştırma bir eğilim değil, iki dönemin fotoğrafıdır.
- Bir sonraki dönemde de bu kadar kadro açılır mı?
- Bu veriden böyle bir sonuç çıkarılamaz. İki dönemlik karşılaştırma eğilim göstermez. Her dönem kendi ilanı ve listesiyle değerlendirilir.
- Sayıları nereden doğrulayabilirim?
- Her iki dönemin genel münhal kadro listeleri Genel Müdürlüğün dönem sayfalarında yayımlanır. Bu sayfadaki sayılar o listelerden sayılmıştır.
- Kendi dönemimin dağılımını nasıl görürüm?
- Münhal kadrolar aracı yürüyen dönemin listesini il, unvan ve branşa göre süzmenizi sağlar. Her kadronun yanında tahmini görev süresi de gösterilir.
İlgili rehberler
- Hangi kadroyu seçmeliyim? Kadro türleri karşılaştırması Kadro türlerini payı, statüsü ve nöbet düzeniyle yan yana görün.Oku
- DHY kura ilanı ve takvimi nasıl okunur? İlan metninin bölümleri ve takvimin dört adımı.Oku
- Görev yerini seçerken nelere bakılır? Süre, birim, coğrafya ve yaşam koşulları bir arada.Oku
Kaynaklar
Sırada ne var?
Dönemin kendi verisine ve tercih notlarına buradan bakabilirsin.
Araçlar ve rehber yazıları üyelik istemeden açılır.
Son gözden geçirme: 2026-08-30. Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık ya da bağlayıcı resmî görüş yerine geçmez. Kişisel durum için İl Sağlık Müdürlüğü, kurumunuzun özlük kaydı ve dönemin güncel ilanı esastır.